Menurutnya, adanya sumber daya manusia (SDM) baru berupa CPNS di instansi tertentu mampu membawa tugas pemerintahan semakin baik dengan tujuan akhirnya kesejahteraan masyarakat bisa tercapai.
“Yang harus kita lakukan sekarang adalah melayani masyarakat dengan sebaik-baiknya, dan melaksanakan kegiatan sebaik-baiknya,” tegasnya.
Dia menambahkan, rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD) Kabupaten Pamekasan termaktub lima program prioritas, yaitu pendidikan, ekonomi, kesehatan, infrastruktur, dan reformasi birokrasi sesuai dengan visi misi Bupati Baddrut Tamam.
Reformasi birokrasi dibuktikan dengan rekrutmen CPNS di lingkungan Pemkab Pamekasan yang tidak ada intevensi dari pihak tertentu. Karena seluruhnya menggunakan sistem komputerisasi.
“Itu salah satu upaya reformasi birokrasi, dengan demikian kita akan mendapatkan SDM yang unggul. Di awal rekrutmen kita dapat SDM unggul, dan dalam perjalanannya nanti adik-adik akan menjalani beberapa diklat,” tandasnya.
